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Pour les 30 signataires présents, issus du mouvement associatif, des entreprises et établissements publics et des collectivités*, ces conventions d’engagement marquent la volonté de soutenir l’insertion professionnelle des jeunes les plus éloignés de l’emploi.

Pour le CNOSF, dont la FFM est membre, cette signature constitue une première étape d’une démarche plus globale de structuration du secteur associatif sportif.

Les suites de la convention devraient se matérialiser par un accord-cadre visant à créer les conditions d’un développement organisé de notre secteur en articulant cette politique d’insertion des jeunes :

- D’une part, au renforcement des politiques d’emplois structurants (emplois qualifiés et autonomes) au sein des associations employeures, conditions d’un encadrement performant et d’un tutorat incontournable pour les jeunes en emplois d’avenir ;
- D’autre part, à la mise en place d’emplois d’accompagnateurs au sein des relais territoriaux des fédérations et du CNOSF, conditions d’un suivi global et durable de la professionnalisation du secteur.

Dans la continuité des exigences inhérentes au dispositif ‘Emplois d’Avenir’ et au regard de la volonté du mouvement sportif de mobiliser les politiques d’emplois au profit d’un développement cohérent du secteur, l’accompagnement et la formation de l’ensemble des acteurs seront au cœur des préoccupations du CNOSF. Il conviendra, en effet, de s’attacher à ce que chaque acteur, qu’il soit jeune embauché en emploi d’avenir ou employeur, puisse trouver les moyens d’inscrire durablement la création d’emploi dans son projet (projet professionnel et de vie pour le jeune, projet associatif et de développement pour la structure employeur).

*Découvrez ici les signataires du 30/10.